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让军人价值在煤矿安全管理中绽放-——记川煤集团广能龙难公司运输队队长、退伍军人邝洪
发布人:煤矿安全网熊利    浏览:   发布时间: 2019-09-11   稿件来源:煤矿安全网

“勇担责,敢作为,为煤矿安全生产打造安全高效的运输堡垒,是我作为一名退伍军人应有的价值体现。”2019年1月,川煤集团广能公司授予邝洪“劳动模范”时,作为劳模代表,他在交流发言中这样展示他的铮铮誓言。

现任龙滩煤电公司运输队队长的邝洪,1990年从北京某部队退役后,回到红岩故里——华蓥山,转行成为一名煤矿工人。他始终牢记自己是一名军人,是一名做事有标准、干事有尺度的军人。他干一行、爱一行、钻一行,从一名普通的电钳工做起,29年来奋战在煤矿的机电运输战线,见证了煤矿运输的飞速发展,自己也淬炼成钢,成为西南一流现代化矿井、四川省第一个智能化开采矿井的运输队队长。2016-2018年,他带领全队职工安全、高效地完成了公司下达的各项任务指标,率领所在连队首次实现了安全生产四周年的好成绩,因业绩突出,他被广能公司评为“劳动模范”。

安全理念教育先行,引领安全生产周期1500天

煤矿工作最大的难题是安全管理安全教育是破解安全难题的“压舱石”。自2014年担任队长以来,他以在部队练就的信念教育为基础,在职工中牢固树立“安全第一、以人为本”的理念。生产作业中,他最注重现场的安全管理,只要发现隐患,现场就会安排处理;发现职工的不安全行为,马上制止、纠正。煤矿24小时不间断的特殊作业方式,练就他职责划分清晰,管理各有侧重的管理模式。他尤其重视特殊地段、特殊时间的安全排查与隐患管理,不留死角,把可能发生、曾经发生、经常发生的安全隐患都留意到,做到隐患早发现、早汇报、早处理,坚决把安全隐患处理在萌芽状态,切实做到“不安全不生产”。

安全是煤矿的天字号工程。工作中,他始终坚持“宁为安全吵翻、不为事故流泪”的原则,对个别不注重安全的职工,他首先从职工思想工作出发,教育他们要把安全摆在高于一切、重于一切的位置,为了工友的安全,要相互配合、协作,做好安全互保、联保工作。他还经常用煤矿典型事故来警醒大家,血的教训不能重演。他说的最多的一句话就是:“有人才有一切,社会这么美好,我们要有一个健全的身体去享受生活。”职工们都把邝洪的话记在脑海,用在行动中。正是通过他坚持不懈地灌输安全理念,运输队迎来了安全生产1500天的安全周期。

岗位练兵日常化、标准化 打造矿井“明星工程”

运输队点多面广战线长,安全管理相当困难。针对这些现状,他每月邀请技术人员为职工上一次技术课,做到了岗位练兵日常化,每季度进行一次安全生产相关内容的技术比赛。他还严格落实跟班制度,深入现场,靠前指挥,现场监督指导施工过程,保证工程达到安全生产标准化要求。他坚持原则,对查出的质量问题及时予以纠正,责令限期整改,对不合格的坚决要求推倒重来,决不姑息迁就。他实行责任倒查,任何环节出现问题,一定要查明原因,追究责任。在严抓细管、强责深究下,2018年8月,运输队施工的矿井3124南运输石门近800米的轨道一次性通过上级验收,达优良品,且全年施工的工程无一返工,工程质量优良品达百分之百,成为矿井安全生产标准化的“明星工程”。

提升业务技能 激发职工创新精神

“铁打的营盘,流水的兵”,“只有觉悟低下的领导,没有觉悟低下的职工”,部队的练兵理念成为邝洪管理职工队伍最得力的利器,他将这一理念贯穿到队伍管理的各个方面。

职工素质的高低,直接影响着煤矿这一特殊行业的安全,只有过硬的综合素质,才能使职工在实际工作中保持良好的操作行为习惯,才能确保安全不出事。作为“运输火车头”的邝洪深知其中的重要性。他大力开展“每日一题、每周一案、每月一考、每季一评,岗位应知应会、必知必会、安全确认”等素质提升活动,还组织风险预控和煤矿各类规程措施的培训,使职工像士兵一样,自觉做到上标准岗、干标准活。他身先士卒,利用施工现场进行技能传、帮、带。2017年以来,该队职工队伍整体技能明显好转,涌现出“龙滩工匠”--张健,“龙滩劳动模范”--周之国,新增中级技师2名,初级技师3名。

“连队要在强化管理、挖潜增效、节资降耗和修旧利废等方面发挥作用、展示作为。”邝洪深知降本增效的意义,也深有体会。近年来,他积极组织职工开展合理化建议,大力开展修旧利废、小改小革等职工“五小”活动,努力提升职工的创新意识和勤奋钻研能力。近年来,该队职工的《井下道岔扳道器加固》、《主运皮带加装雨篷》、《井下移动公厕》等“五小”革新及合理化建议20余条被广能公司、龙滩公司采纳并运用,为矿井安全生产发挥了较大作用并取得了良好的经济效益。

 


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